为强化师生质量意识，加强学院“守育人初心，助学生成才”质量保障理念的宣传、发扬和浸润，以期凝聚质量共识，促进质量文化不断内化为师生共同价值追求和行动自觉，最终实现学院教育教学质量的持续提升，6月27日上午，366英国上市公司官网在人文楼A521会议室举办质量文化大家谈暨基层教学组织考核。副院长薛俭、院长助理邢战雷、7个专业系主任、辅导员、教学秘书参加会议。会议由邢战雷主持。

在高等教育发展与时代变革的浪潮下，提升教育教学质量是学院发展的必然选择，加强质量保障体系建设更是落实立德树人根本任务、提高人才培养质量的关键路径。学院党委高度重视，统筹协调与组织，在6月组织开展“366英国上市公司官网质量文化大讨论月”专项活动。所有专业围绕课程思政建设、学风与考风、实习实践、毕业论文、课堂创新改革、教改项目与教材建设等方面，分别开展了大讨论。

在“质量文化大家谈”环节，各专业教师积极分享教学心得与育人理念。工商管理专业教师提出以市场需求为导向，将产教融合、科教融合融入教学，创新模式，帮助学生掌握前沿知识技能；会计学专业针对企业反馈，将深化校企合作，强化毕业论文质量把控；国际经济与贸易专业聚焦实践教学，计划扩建校外基地、优化校内实训、以赛促学；人力资源管理专业围绕毕业论文质量提升展开研讨；行政管理专业致力于完善教学设计，探索多样化教学形式；市场营销专业基于现有成果，遵循OBE理念构建培养体系；数字经济专业围绕实习、竞赛、教改等开展专题讨论。学生口建议，应建立动态实习岗位库，精准匹配专业与岗位，二是加强实习指导教师培训，提升指导能力，三是完善实习考核标准，将企业评价与学校考核相结合。

会上，学院对各专业的基础教学组织进行了全面考核。考核内容包括教学计划执行情况、课堂教学质量、实践教学效果、课程建设成果以及教学团队建设等多个方面。各专业基础教学组织通过提交考核材料、进行教学成果展示等方式，全面呈现了本学期的教学工作成果。

当前，学院正处于推进新一轮本科教育教学审核评估整改工作的关键时期。此次活动中，各专业立足自身特色，从教学模式创新、实践教学强化、论文质量提升等多维度深入探讨，进一步明确了质量文化建设方向，凝聚提升教学质量的共识与力量，为培养适应时代需求的高素质经管人才奠定坚实基础，有力助推学院在教育教学高质量发展道路上稳步前行。